العمل من أجل التحول
تبارك VMMissions المجتمعات من خلال الأعمال التجارية في المملكة من خلال مجلس فرعي لخبراء الأعمال الذين يجدون الشركاء ويدربونهم ، ويخططون ويراقبون التقدم ، ويقدمون قروضًا للمؤسسات الجديدة والمتنامية.
تؤمن VMMissions بأن العمل يمكن أن يكون شكلاً من أشكال التلمذة المسيحية ونعمة للعالم. قبل بضع سنوات ، شكلت VMMissions شركة تابعة للتحويل - دعنا نطلق عليها "مجلس B4T" - لتعزيز الأعمال التجارية التي تبارك مجتمعاتهم ، وخاصة تلك الأقل وصولًا إلى الأخبار السارة عن يسوع. يمكن للشركات التي يقودها المسيحيون أن تخلق فرص عمل فقط ونمو اقتصادي مستدام حتى عندما تدعو إلى التحول الروحي من خلال الإنجيل.
غالبًا ما تكون البلدان المغلقة أمام الشهود التقليدية مفتوحة أمام رواد الأعمال ، ومع ذلك لا تزال هناك العديد من الحواجز التي تحول دون النجاح. هذا هو المكان الذي يمكن أن تساعد فيه لوحة B4T الخاصة بنا. يساعد مجلس الإدارة القادة ذوي الخبرة في مجال الأعمال والإدارة والتسويق والإقراض على الانضمام إلى رواد الأعمال الجدد أثناء تطويرهم لخطط الأعمال والسعي للحصول على قروض لبدء التشغيل وتلقي التدريب لتحقيق النجاح على المدى الطويل.
يوجد الكثير من سكان العالم الذين لم يصلهم الإنجيل أو لم يصلهم الإنجيل في نافذة 10-40 ، وهي منطقة من العالم تضم أكبر تجمع لمجموعات الأشخاص الذين لا يمكنهم الوصول إلى الإنجيل أو لا يستطيعون الوصول إليه على الإطلاق. هذه المنطقة الشاسعة هي أيضًا موطن للعديد من البلدان المقيدة أو المغلقة لأنشطة البعثات التقليدية ولكنها مفتوحة للاستثمار التجاري. بإذن من cartomission.com
الحاجة ومنهجنا
- الدول المنغلقة أو المقاومة للإرساليات التقليدية منفتحة على تطوير الأعمال.
- تخلق الأعمال من أجل التحول (B4T) أعمالًا تبارك المجتمعات في أربعة مجالات: روحية واقتصادية واجتماعية وبيئية.
- في أوروبا ما بعد الشيوعية وفي آسيا الوسطى ، تساعد VMMissions رجال الأعمال المسيحيين على إطلاق أعمالهم في مجالات الضيافة والتعليم وتكنولوجيا المعلومات وتجارة البناء.
- يتعامل مجلس إدارة B4T الفرعي مع رواد الأعمال والشركاء ، ويوفر التدريب والمراقبة ، ويقدم قروضًا للمؤسسات الجديدة والموسعة. تدعم VMMissions لوحة B4T بالموظفين وتعين عمال B4T.
ملامح مستلم القرض
للحصول على مزيد من 20 سنوات، هيرمان وأنجيلا * تناولوا الاحتياجات المحلية وشاركوا إيمانهم من خلال شركة للتمويل الأصغر في بلد في آسيا الوسطى حيث يكسب 30٪ من السكان أقل من 2.50 دولار في اليوم. بسبب قلة فرص العمل المحلي ، يسافر 10٪ من السكان إلى الخارج للعمل ، ويفصلون الرجال عن عائلاتهم لفترات طويلة من الزمن ، وهو واقع يؤدي في كثير من الأحيان إلى فسخ الزيجات والشابات اليتيمات المعرضات للاتجار بالبشر.
من خلال الإخلاص الثابت بمرور الوقت ، أثرت الشركة على آلاف العائلات من خلال التركيز على دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. ومن بين زبائنها البالغ عددهم 20,000 ، هناك 7,000 امرأة ، العديد منهن أمهات عازبات. معظم هذه الشركات مملوكة للعائلات ، وتوظف عددًا قليلاً فقط من الأشخاص ، ومع ذلك تم إنشاء 16,000 وظيفة من خلال القروض التي قدمتها الشركة ، مما أدى إلى تضاعف تأثير المباركة على 65,000 فرد من أفراد الأسرة من خلال التوظيف المحلي وزيادة الدخل.
من خلال نزاهة عملهما ، يعد هيرمان وأنجيلا أمثلة حية على الإيمان الذي يعترفان به ، ويؤذيان المؤمنين المحليين ويغتنمان الفرص للصلاة مع الموظفين. Habido * هو مثال لرجل أعمال دائم ازدهر بدعم من الشركة. عميل منذ عام 2011 ، وسع Habido نشاطًا زراعيًا قائمًا ثم اشترى سيارتين لاستئجارهما كسيارات أجرة. من خلال هذا الدخل والقروض الإضافية ، اشترى شاحنة لنقل الخضار إلى السوق من مزرعة منتجاته ، مما أدى إلى خفض تكاليفه من الحقل إلى السوق. تخصص في الحمضيات المزروعة في الدفيئة ، وأصبح خبيرًا في المنطقة ، حيث تشاور مع مزارعين آخرين حول أفضل الممارسات. كان آخر قرض له 5,000 دولار.
استثمرت مجموعة VMMissions Business for Transformation مؤخرًا 20,000 دولار مع شركة التمويل الأصغر هذه ، ودعم هيرمان وأنجيلا في رؤيتهما للوصول إلى أسواق جديدة في البلاد ، وفتح شبكات جديدة من العلاقات مع الإنجيل.
...
بعد فتح أبوابها لأول مرة خلال عمليات الإغلاق الدورية للوباء ، تتخذ روضة أطفال على عتبة غرب آسيا خطوات واعدة نحو الاستدامة على المدى الطويل. مخرج كارولين * تشاركت مع المؤمنين المحليين في رؤية وملكية مدرسة تسعى إلى تشجيع تعلم الأطفال من المنازل المسيحية بينما تخلق أيضًا سياقًا لتعميق الصداقات بين الموظفين المسيحيين والطلاب والمدرسين من ديانة الأغلبية في هذا البلد ذي الوصول المحدود.
يُطلب تعليم ديانة الأغلبية من جميع الطلاب في المدارس العامة ، ويتعرض أطفال المؤمنين المحليين للمضايقة عندما يصبح دين والديهم علنيًا ، مما يجعل التعلم صعبًا. حوالي نصف المعلمين والعاملين في مرحلة ما قبل المدرسة هم من المؤمنين ، والمنهج القائم على القيم وتدريب كارولين للموظفين على الأساليب العملية التفاعلية يساعد على خلق ثقافة مدرسية توفر بيئة دافئة ومشجعة.
إن وجود مدرسين ناطقين باللغة الإنجليزية في كل فصل دراسي يمنح المدرسة مكانًا مناسبًا في السوق حيث يرغب العديد من أولياء الأمور من الطبقة العليا في أن يتمتع أطفالهم بميزة تنافسية في تعلم اللغة قبل بدء المدرسة الابتدائية.
لكن لا تزال هناك تحديات كبيرة. على مدى العام الماضي ، ارتفع تضخم العملة المحلية بشكل كبير ، حيث تضاعف أسعار الإمدادات المطلوبة والسلع الأساسية ثلاث مرات في عدة أشهر. استجابة لارتفاع التكاليف ، رفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور عدة مرات خلال العام الدراسي ، مما أجبر المدرسة على زيادة رواتب الموظفين دون أن تكون قادرة على زيادة الرسوم الدراسية من أجل تعويض هذه التكاليف المتزايدة.
ستؤدي زيادة 10 طلاب عن السنوات السابقة إلى الارتقاء بالمدرسة إلى مستوى الجدوى المالية. في خضم هذه التحديات ، يرى المعلمون وأسر الطلاب من دين الأغلبية عن كثب تفاني كارولين ونزاهتها.
ملف تعريف مستلم المنحة
في حالة وزارة واحدة ، تقاربت B4T و Global Church Planting. باولو وآنا * غادروا منزلهم في البرازيل قبل 17 عامًا لمشاركة الإنجيل في دولة مجاورة في آسيا الوسطى ، وهي جمهورية سابقة في الاتحاد السوفيتي. بعد أن خدموا في خدمة صنع التلمذة من خلال عملهم في الإدارة غير الربحية وخدمات الإرشاد في مدرسة دولية ، شعروا أن الرب يقودهم إلى مجال جديد في المنطقة. عادوا إلى البرازيل لتمييز ما هو التالي ، بحثًا عن طريقة للعودة وزملائه للانضمام. بعد فترة وجيزة ، التقى عامل VMMissions Jay * بزميل باولو وآنا في مؤتمر B4T في سياتل ، وتعرف على رغبتهم في العودة إلى آسيا الوسطى.
خطط جاي وزوجته إم * أيضًا للعودة إلى المنطقة بعد ما يقرب من عقد من الزمان في غرب آسيا ، لكنهم كانوا يعلمون أنهم بحاجة إلى زملائهم في الفريق الذين يمكنهم تقديم هدايا إضافية للقيادة والتوجيه لفريق الإطلاق المكون من أعضاء من منظمات مختلفة.
بفضل خبرتهما الواسعة في المنطقة ، ومهاراتهما الإدارية وخلفيتهما الاستشارية ، سيساعد باولو وآنا في توجيه جيل جديد من العمال في البلاد. بعد فترة من دراسة اللغة ، سيعمل باولو بدوام جزئي مع الفرع المحلي لأعمال جاي. تخطط آنا للعمل في مدرسة دولية ، فضلاً عن تقديم الدعم للعمال الجدد وأسرهم في التكيف مع البلد.
تلقى باولو وآنا منحة زرع كنسية من VMMissions لدعم عملهم في بذر الإنجيل والتدريب على القيادة في هذا البلد مع عدد قليل من المؤمنين.
...
شريك في الجبل الأسود يتلمذ الرجال الذين ، مثله ، أصبحوا من أتباع يسوع بعد سنوات من إدمان المخدرات ، ويعلمهم حرفة ، مثل اللحام والتبليط ، ويدير أعماله بشكل أخلاقي. صور VMMissions
* تم تغيير جميع الأسماء لأسباب أمنية.
جيسون شوالتر هو مدير الوزارات العالمية في VMMissions.