Messaggi di Jon Trotter
La storia dei giocattoli dello scoiattolo
Quando lo zio di Anowar fu costretto a lasciare il suo villaggio ancestrale musulmano perché ora seguiva Gesù, si chiese come avrebbe potuto aiutare suo zio a trovare lavoro. Anowar aveva due figlie piccole e voleva che i suoi figli sviluppassero la creatività. Nasce l'idea di creare giocattoli in legno di qualità e l'attività, organizzata secondo i principi B4T, decolla.
Scopri di piùChiamata alla preghiera: riflettere Cristo nelle relazioni
Vogliamo riflettere Cristo nella nostra vita qui; questo è l’aspetto più importante della nostra visione del nostro lavoro in questo paese dell’Asia centrale. I nostri vicini musulmani sono spesso esteriormente religiosi, ma spesso celano desideri nascosti. La preghiera ci aiuta a connetterci con ciò che è sotto la superficie.
Scopri di piùIl business come opportunità evangelica
Vedere il business come uno strumento di trasformazione consente un approccio olistico in modo autentico poiché le relazioni vengono costruite e coltivate nel tempo. Crediamo che il business sia un ottimo luogo per diffondere la conoscenza di Cristo e cosa significhi seguirlo attraverso relazioni continuative.
Scopri di piùIl lavoro come adorazione e benedizione
Il Business for Transformation (B4T) a cui parteciperò in Asia centrale fa parte di una rete più ampia con la visione di utilizzare le imprese agricole in Asia centrale per consentire ai credenti nazionali di vivere nelle aree rurali e fare discepoli attraverso collegamenti commerciali.
Scopri di piùUn impatto per generazioni
Mi piacerebbe vedere le imprese in Asia centrale che abbiano un impatto economico, sociale e spirituale a lungo termine. Parte di ciò che mi spinge è creare ruoli legittimi affinché i cristiani possano vivere nelle comunità musulmane come sale e luce, e gli affari sono un modo per diventare quella benedizione.
Scopri di piùTestimone sul posto di lavoro
Non ho mai prestato servizio nel mondo degli affari, ma la mia esperienza come insegnante mi offre una finestra su cosa significhi avere un ruolo genuino e facilmente comprensibile in un contesto interculturale. Questo è solo uno dei tanti motivi per cui abbiamo abbracciato il movimento Business for Transformation (B4T).
Scopri di piùProfilo del lavoratore: Nathan e Anya Stan (e J. e D.)
Ora tocca alla nostra generazione servire gli altri in aree in cui il Vangelo è quasi sconosciuto. Siamo lieti di seguire la chiamata di Dio e di collaborare con VMMissions in questa chiamata. Ora facciamo parte del Launch Team in uno dei paesi post-sovietici dell'Asia centrale.
Scopri di piùChiamata alla preghiera: la musica come preghiera
Recentemente stavo guidando da solo verso l'aeroporto e ho deciso di cantare preghiere invece di pensarle o dirle. Sono rimasto sorpreso di quanto più reali mi siano sembrate le mie lodi e le mie richieste mentre le esprimevo in questo modo. Le parole sembravano ravvivate dallo Spirito di Dio che gemeva dentro di me, connettendomi con Dio Padre.
Scopri di piùPiantare i semi del Regno
Mio marito Skip e ho spesso detto che il nostro dire “sì” ad andare a un gruppo di persone non raggiunte era come entrare in un fiume che ci trascinava nella sua potente corrente. Nel giro di pochi mesi dopo aver detto "sì", eravamo una famiglia di sei persone, con Noelle di quattro mesi in braccio, dall'altra parte del mondo, in Tailandia.
Scopri di piùVuoi un cucciolo?
“Raggiungere gruppi di persone non raggiunte richiede più di ciò che è facile o comodo”, scrive Anita Rahma. Per raggiungere i vicini musulmani e rimuovere le barriere al Vangelo, la sua famiglia utilizza un linguaggio e uno stile di vita contestuali per connettersi. Per loro significa scegliere di rinunciare ad alcune cose a cui hanno “diritto”.
Scopri di piùAmbasciatori dei non raggiunti
VMMissions collabora sempre più con le chiese del sud del mondo, il mondo a maggioranza cristiana, poiché inviano lavoratori a vivere e lavorare tra le UPG come ambasciatori del Vangelo. Molti di questi inviati continuano a svolgere le professioni che esercitavano nelle nazioni di passaporto.
Scopri di piùLa ricerca di un maggiore equilibrio
Quest’anno il concetto di “gruppi di persone non raggiunte” compie 50 anni. L'idea degli UPG non è nuova, ma è relativamente nuovo per VMMission rendere gli UPG una priorità nel nostro lavoro. Attualmente, la percentuale di lavoratori che supportiamo e che prestano servizio agli UPG è del 43%.
Scopri di più